blog

Jul 11, 2023

Os trabalhadores de Nevada na crescente indústria de saúde estão se sindicalizando

Estes trabalhadores — que já fizeram lobby com sucesso por um salário mínimo mais elevado — procuram salários mais elevados e melhores benefícios. Os profissionais de assistência domiciliar em Nevada estão usando o Dia do Trabalho para comemorar um evento recente e

Estes trabalhadores — que já fizeram lobby com sucesso por um salário mínimo mais elevado — procuram salários mais elevados e melhores benefícios.

Os trabalhadores de cuidados domiciliários em todo o Nevada estão a aproveitar o Dia do Trabalho para celebrar um esforço recente e bem-sucedido para a sindicalização, com cerca de 1.000 trabalhadores que aderiram ou estão a votar para aderir a um sindicato de saúde que já o ajudou a conseguir um novo requisito de salário mínimo no início deste verão. SEIU Local 1107 disse.

Os trabalhadores – assessores pessoais que ajudam idosos e pessoas com deficiência em suas casas nas tarefas da vida diária, como lavar roupa, tomar banho e fazer compras – que se juntam ao Sindicato Internacional de Empregados de Serviços Local 1107 querem chamar a atenção para os baixos salários e benefícios que são padrão no setor.

“Espero que, com isso, eles nos dêem mais reconhecimento pelo que fazemos”, disse Nicole Brown, trabalhadora de assistência domiciliar em Las Vegas há 10 anos, que votou pela sindicalização de seu local de trabalho em março. “Espero que eles peguem o dinheiro que vão receber e invistam de volta em nós.”

O esforço de organização para aderir ao Local 1107 surge na mesma altura em que o sindicato e os trabalhadores individuais pressionaram o Legislativo do Nevada para aumentar o financiamento do reembolso do Medicaid com uma disposição que exige que os empregadores paguem pelo menos 16 dólares por hora. Cerca de 13.000 trabalhadores domiciliários poderão ser afectados a partir de Janeiro.

Os aumentos salariais são significativos numa indústria onde a procura pelos seus serviços está a crescer, enquanto os salários médios estagnaram ao longo de uma década. Em maio de 2022, o salário médio dos auxiliares de cuidados pessoais em Nevada era de cerca de US$ 12,50 por hora, de acordo com as estatísticas de emprego ocupacional e salários mais recentes disponíveis do Bureau of Labor Statistics.

Grace Vergara-Mactal, diretora executiva do Local 1107, disse que o impulso sindical tem sido um esforço contínuo desde 2020. Na sessão legislativa de 2021, o sindicato e os trabalhadores domiciliários fizeram lobby para apoiar a criação de um novo conselho de padrões de emprego no estado. Esse conselho recomendou o aumento da taxa de reembolso do Medicaid na sessão mais recente.

“Os profissionais de assistência domiciliar permaneceram conosco organizando”, disse Vergara-Mactal. “Eles fizeram lobby (em Carson City), batendo nas portas do nosso legislador e garantindo que (ouvissem) os trabalhadores.”

Ainda assim, organizar a adesão dos trabalhadores ao sindicato foi mais desafiador, disse ela. Ao contrário do ambiente típico de cuidados de saúde, onde existe um local de trabalho comum, esta força de trabalho está dispersa. O Local 1107 teve que chegar aos trabalhadores esperando fora das instalações de treinamento ou escritórios onde eles poderiam receber seus contracheques.

Várias empresas de assistência médica domiciliar de Nevada com eleições sindicais completas, de acordo com o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas, não responderam aos pedidos de comentários.

Aumento da necessidade de profissionais de saúde ao domicílio

Autoridades sindicais disseram que o esforço pelo salário mínimo, juntamente com a onda de votos de sindicalização, ocorre em um momento crítico, à medida que a população idosa de Nevada cresce mais rapidamente do que o resto do país. Um relatório de 2020 da empresa de investigação apartidária Guinn Center descobriu que o estado terá de adicionar 5.300 auxiliares de cuidados pessoais à sua força de trabalho até 2026 para acompanhar a procura.

Brown disse estar preocupada com o fato de a indústria – composta principalmente por mulheres e pessoas de cor – não ter trabalhadores suficientes, em parte por causa dos salários. Ela é paga para estar com seu cliente 27,5 horas por semana, embora muitas vezes fique mais tempo sem receber e leve para casa cerca de US$ 600 por contracheque quinzenal. Brown consegue um emprego de meio período em uma loja de conveniência para ganhar dinheiro extra.

“Tenho que pegar o ônibus para ir e voltar do trabalho e, durante todo o tempo que estou lá, estou praticamente pensando nela”, disse Brown. “Em breve provavelmente vou acabar largando meu emprego.”

Sua cliente, Stephanie Parys, disse que espera que o aumento do salário mínimo e o esforço sindical ajudem a elevar o valor do trabalho realizado. Parys tem distrofia muscular e precisa de apoio para se deslocar entre a cama e a cadeira de rodas, tomar banho e se vestir.

“Sem ele, não sei o que faria”, disse Parys. “Como preciso de ajuda com rotação e transferência, sem que ela dedicasse tempo adicional para fazer isso por mim, provavelmente estaria sozinho. Não sei o que estaria fazendo em minha própria casa ou em uma casa de repouso.”